奴性太重,難怪競爭力不斷下滑

在職場上受到長官或客戶的挫折,某人就會有一種說法:「上班的目的就是為了"賺錢",反正薪水入口袋比較實在,何必跟他們一般見識?」

依照當初簽訂的賣身契(勞動契約)及送縣政府備核的年終考核要點,年終考核無不良或無不適應現職,至少評定4等發20天的考核獎金。

今年評完4等後,老闆說:「不好意思,因為還沒有收入,所以預算先空留。先把廠商違約金、賠償金和應收帳款討回來後再發放。」

如此邏輯成立,那以後我去預購中華職棒的門票時,我可以跟7-11店員說:「不好意思,因為還沒有收入,預算先空留,等我把借親友的錢討回來之後,再付給你!」嗎?

此時那個某人,又會說:「公司制度不是我們可以改變,"不要把錢看那麼重",要當成學習工作經驗。錢叫爸爸補償給你就好!」

台灣人啊,奴性太重,難怪競爭力不斷下滑!